写于 2017-06-20 08:08:05| 澳门永利总站登录网址| 国外

你的团队通常都是自我激励的,但突然间,他们在普通任务上花费的时间更长

他们很有可能遭受职业倦怠的困扰,而且必然会在创业世界中发生

这里有一些立即修复,让每个人都回到过去

当我的员工要么花费太长时间完成他们之前已经快速完成的任务或者似乎对某个人感到烦恼时,我会重新考虑他们的优先事项或者将一些人分配给另一名员工,这样他们就不会感到不知所措

我也试图让另一名员工协助,或者我建议他们改变工作时间表

通常情况下,这些变化可以帮助人们重回正轨并超越众所周知的驼峰

- Luigi Wewege,Vivier Group每个人都被烧毁了

作为领导者,您需要提出,倾听并创建解决方案

人们被烧坏的原因没有一个

我们都是具有独特任务,思想,问题等的人

向人们倾诉并倾听

然后提出您可以同意的最佳解决方案并付诸行动! - Jeff Cayley,全球循环倦怠是不可避免的,特别是在创业环境中

作为首席执行官,重要的是要注意管理人员中的职业倦怠迹象,并教他们如何在团队中寻找迹象

在倦怠后,透明度和漏洞是让员工重回正轨的关键

我们仔细聆听,并在必要时采取行动

有时,这个动作是短暂的休息,有时候是一个变化

- 西蒙伯格,塞罗斯告诉他们停止工作,回家,休假,呼吸,或睡个好觉

一个充分休息的心灵和灵魂是解决职业倦怠的最佳解决方案,以便他们能够重回正轨

- Fenella Kim,Reliance Star支付服务每个人都有所不同,但找到一种方法让他们接地并重回正轨

我发现经常冥想,瑜伽和按摩来创造奇迹

- David Henzel,MaxCDN当我们的一个团队成员觉得他们在与同一个客户一起工作时已经疲惫不堪时,我们会给客户洗牌,让所有方面都有一个客观和新鲜的眼睛

这确实很奇怪,特别是在我们Ranky的内容写作室

- Yoav Vilner,Ranky Burnout通常更倾向于平衡所有生活和工作责任的斗争,这些责任似乎随着时间的推移而增加

通过为员工提供更灵活的工作安排,他们可能会感到宽慰和放松,因为他们知道自己可以取得平衡并更有效地照顾他们的所有责任

作为回报,他们更有可能感受到并且行动有效

- Angela Ruth,Due.com执行教练可以提供的不仅仅是管理问题

在我们的案例中,我的联合创始人和我开始与一位具有30年心理学家经验的教练一起工作

他在倾听和提供定制方法方面做得非常出色,该方法也适用于业务和业务需求

这是我们做过的最好的事情之一

- Mattan Griffel,一个月以项目或职位的形式提出新挑战可能有助于员工完成职业倦怠,因为职业倦怠通常与他们正在做的事情不再有趣或对他们构成任何真正挑战的事实有关

在提供这些新挑战时,您需要包括培训或教育,以便为新工作进行设置

- Zach Binder,Ranklab我喜欢和我的员工一起检查并确保他们很开心

为了让办公室保持新鲜和有趣,我们总是在进行比赛,举办乒乓球比赛,便饭,丑陋的毛衣比赛 - 任何有助于营造环境的活动,让日常生活更加精彩

- Jayna Cooke,EVENTup这些答案由青年企业家委员会(YEC)提供,该委员会是一个由世界上最有前途的年轻企业家组成的受邀组织

YEC与花旗合作,最近推出了BusinessCollective,这是一项免费虚拟辅导计划,可帮助数百万企业家创业和发展业务

作者:柏鲆芡